Issue Position: Workers' Rights
Issue Position
Pat supports efforts to increase the rights of people to organize at work and to remove obstacles to joining and building strong unions in Massachusetts.
Pat's commitment to the rights of workers began at UMass Amherst when she was a graduate student in the Sociology department. She became an active member and officer of her union at the time, UAW Local 2322, and organized against massive budget cuts to public education financing- participating in workplace organizing and actions aimed at protecting our public education system.
Pat supports legislation that both benefits workers and also hold employers accountable to their obligations to follow all workplace regulations:
Increasing penalties for employers engaging in worker wage theft.
Strengthening our existing prevailing wage laws and opposes any attempts to
weaken these prevailing wage guarantees.
Requiring a good health and safety record for any state contractor to be
awarded contracts.
Protecting workers from retaliation when they exercise their rights at work
Expanding eligibility and expanding benefits of our unemployment system
Stabilizing unemployment agency trust and making it solvent
Supporting the rights of Public Defenders to collectively bargain
Derechos de los trabajadores
Pat apoya los esfuerzos para aumentar los derechos de las personas a organizarse en el trabajo y eliminar los obstáculos para unirse y crear sindicatos fuertes en Massachusetts.
El compromiso de Pat con los derechos de los trabajadores comenzó en UMass Amherst cuando era una estudiante graduada en el departamento de Sociología. Se convirtió en miembro activo y oficial de su sindicato en ese momento, UAW Local 2322, y se organizó contra recortes presupuestarios masivos para el financiamiento de la educación pública, participando en la organización del lugar de trabajo y acciones destinadas a proteger nuestro sistema de educación pública.
Pat apoya la legislación que beneficia a los trabajadores y también responsabiliza a los empleadores de sus obligaciones de cumplir con todas las regulaciones del lugar de trabajo:
Aumento de las sanciones para los empleadores que participan en el robo de salarios de los trabajadores.
Fortalece nuestras leyes salariales vigentes y se opone a cualquier intento de debilitar estas garantías salariales vigentes.
Requerir un buen historial de salud y seguridad para que cualquier contratista estatal reciba contratos.
Proteger a los trabajadores de represalias cuando ejercen sus derechos en el trabajo.
Ampliando la elegibilidad y ampliando los beneficios de nuestro sistema de desempleo
Estabilizando la confianza de la agencia de desempleo y haciéndola solvente
El derecho de los defensores públicos a negociar colectivamente
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